总结
行业有句术语叫“前三天感情留人,后三天行业留人。”
前几天无论出现什么情况,最重要的是从感情角度打动新人,让新人能留下来了解完开始的几班工作,到后来新人的心就会慢慢定下来了。总之,能多留新人一天,新人就多踏实一天,留下来的成功率也就越高。记住带新人的过程中时刻要保持轻松、愉快的心情。
这就是俺手中的这册《提高留人率及十大关键的》全文以及俺的分析,相信读至此的朋友都会觉得,这本手册中的内容已经将人的心理琢磨得十分透彻,并且规避了几乎所有的风险,对各种突发事件都有应对策略,而且一步步瓦解受骗者的心理防线和警惕性,直到入伙成为下线。这样一套完整的洗脑过程不禁令人胆寒。特别是,这仅仅是十二册资料中的一册而已,试想,一个掌握了全部十二册内容的“行家”,将是何等的人精,对于受害者来说,这已不是警惕性高低的问题了,而是根本防不住。
传销猛如虎,之所以费心费力将全文录入在此并做出分析,就是希望各位日后能提高警惕,避免上当。
君子爱财,但假如没有能被人动摇的贪欲,则很难一步步落入圈套。像俺娘那样,一方面是营救及时,一方面也确实是她并没有动心。不过,依这样完善、严密的手册,恐怕任何人动心都只是时间问题。其实,归根结底,导致受骗的就是那俩字儿——欲望。